Lecourrierdesentreprises.fr – SR Développeur remporte la Pyramide d’Argent

Lauréat pour la dixième année consécutive, SR Développeur, basé à Cournon-d’Auvergne (63), est primé aux Pyramides d’Argent 2020 de la Fédération des Promoteurs Immobiliers d’Auvergne avec le « Prix de l’immobilier d’entreprise ». Organisés chaque année par la FPI, les trophées récompensent la qualité, l’innovation et le savoir-faire des programmes de construction de logements neufs et d’immobilier tertiaire des promoteurs immobiliers du territoire.

Retrouvez l’intégralité de cet article sur Lecourrierdesentreprises.fr. 

La Montagne – Un prix de plus pour SR développeur

Lauréat pour la dixième année consécutive, SR Développeur, basé à Cournon-d’Auvergne, a été primé aux Pyramides d’Argent 2020 de la Fédération des promoteurs immobiliers Auvergne avec le prix de l’immobilier d’entreprise. Promoteur immobilier indépendant sur le territoire clermontois depuis trente ans, l’équipe de Cédric Serre a été couronnée pour la réalisation du pôle santé à Volvic. Ce dernier a été imaginé par l’agence d’architecture Denis Ameil.

Retrouvez l’intégralité de cet article dans La Montagne édition Clermont Métropole du 18 Avril 2021.

L’annonceur légal – Réussite locale SR DEVELOPPEUR

Un dixième « Prix de l’immobilier d’entreprise » consécutif pour le promoteur immobilier indépendant Cournonnais.
Lauréat pour la dixième année consécutive, SR Développeur, basé à Cournon-d’Auvergne (63), est primé aux Pyramides d’Argent 2020 de la FPI avec le « Prix de l’immobilier d’entreprise ». Organisés chaque année par la FPI, les trophées récompensent la qualité, l’innovation et le savoir-faire des programmes de construction de logements neufs et d’immobilier tertiaire des promoteurs immobiliers du territoire.

Retrouvez l’intégralité de cet article dans L’Annonceur Légal d’Auvergne et du Centre N°3849 du 15 Avril (page 18).

Constructioncayola.com – SR Développeur primé aux Pyramides d’Argent 2020

Lauréat pour la dixième année consécutive, SR Développeur, basé à Cournon-d’Auvergne (63), est primé aux Pyramides d’Argent 2020 de la Fédération des Promoteurs Immobiliers Auvergne avec le « Prix de l’immobilier d’entreprise ».

Retrouvez l’intégralité de cet article sur constructioncayola.com.

SR Développeur primé aux Pyramides d’Argent 2020 de la FPI

Lauréat pour la dixième année consécutive, SR Développeur, basé à Cournon-d’Auvergne (63), est primé aux Pyramides d’Argent 2020 de la FPI avec le « Prix de l’immobilier d’entreprise ». Organisés chaque année par la FPI, les trophées récompensent la qualité, l’innovation et le savoir-faire des programmes de construction de logements neufs et d’immobilier tertiaire des promoteurs immobiliers du territoire. Par le  « Prix de l’Immobilier d’Entreprise », la FPI entend promouvoir et valoriser l’engagement des adhérents dans un secteur qui participe directement à la vie des entreprises et à la croissance économique du pays.

Retrouvez les photos sur le lien suivant.

Les trophées de la FPI….et de 10 pour SR Développeur

Promoteur immobilier indépendant sur le territoire clermontois depuis 30 ans, SR Développeur brille par son expertise et ses compétences dans l’immobilier d’entreprise et tertiaire. Fort de ce vécu, Cédric SERRE et son équipe répondent présents pour tout projet de construction d’envergure, mais, toujours, en privilégiant la performance énergétique, l’innovation, la réactivité, et l’architecture. En ce sens, c’est tout naturellement que SR Développeur a mené à bien la sortie de terre du Pôle Santé de Volvic, aujourd’hui couronné de succès et qui se voit décerner le « Prix de l’immobilier d’entreprise 2020 ». Le Pôle Santé de Volvic a été retenu pour son esthétisme, sa fonctionnalité et son confort.

SR Développeur a, par ce projet, prouvé une nouvelle fois l’excellence du savoir-faire de la filière bâtiment de l’Auvergne. Après trois ans d’élaboration, le Pôle Santé de Volvic est un bâtiment imprégné et intégré dans l’environnement par son ouverture sur la Plaine du Cessard. Imaginé par l’agence d’architecture Denis AMEIL, le Pôle de Santé de Volvic s’étend sur 1260 m2 de surface et garantie à plus de 20 professionnels de santé une pratique dans des conditions optimales. L’immeuble allie les matériaux les plus nobles que sont le béton, le bois et le zinc tout en respectant la Règlementation Thermique 2012.

Historique des Pyramides d’Argent de SR Développeur :

2020 : Prix de l’immobilier d’entreprise : Pôle Santé de Volvic
2019 : Prix de l’immobilier d’entreprise : Apojée
2018 :
– Pyramide de l’immobilier d’entreprise : Le Triangle (avec Pro Immo)
– Prix du Grand Public : Central Parc (avec Aumoine Immobilier)
– Grand Prix régional : Central Parc (avec Aumoine Immobilier)
2017 :
– Pyramide des premières réalisations : Pôle médical et des services du Cessard à Volvic
– Pyramide de l’immobilier d’entreprise : Chadasaygas, site de l’éco parc à Châtel-Guyon
2016 : Pyramide de l’immobilier d’entreprise : Pôle Santé Clémentel Mutualité PDD
2015 :
– Pyramide de l’immobilier d’entreprise : Le Levant (avec Pro Immo)
2014 : Pyramide de l’immobilier d’entreprise : Centre d’Affaires du Zenith
2013 : Pyramide de l’immobilier d’entreprise : Restaurant interentreprise RIE-biopôle (avec Pro Immo)
2012 : Pyramide de l’immobilier d’entreprise : Le Trident bâtiment E (avec Pro Immo)
2011 : Pyramide de l’immobilier d’entreprise : LeTrident bâtiment C (avec Pro Immo)

Relations presse
Clémence Ferrié
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Profession Promoteur

En cette fin d’année, quelques donnés brutes fort instructives, issues de l’étude 2016 sur la profession de promoteur immobilier, de l’Institut d’informations et de Conjonctures Professionnelles (PARIS 8eme).

 

2 600 entreprises en 2012 à 2510 en 2016

84 % entre 1 et 9 salariés

15 % ente 10 et 100

Âge moyen des structures augmente à 20 ans, contre 19,5 en 2015, secteur qui « s’assainit »

40 % des structures crées entre 2000 et 2009

 

CA global 2016 : 39,2 Md (+18,5% vs 2015)

5 Md pour 1 à 9 salariés soit 13%

12,4 Md pour 10 à 99 salariés soit 31,5%

21,8 Md pour 100 salariés et plus, soit 55,5% (réalisés par 1% des entreprises en nb)

33,5 % d’habitat accession à la propriété

39,5 % d’habitat investissement

8 % immobilier d’entreprise

2 % résidences services

1 % commerces

14,5 % ventes en bloc

Toutes activités en hausse en 2016, à l’exception des commerces 32%

 

9,1 mois de délai théorique d’écoulement, en recul de 4,6%

Prix de vente moyen national à 4 055€/m2

 

Salariés : 28 000 actifs en 2016 contre 26 850 en 2015 (+4,5%) et 27 000 en 2012.

Salariés à 91%, avec 52,5% de femmes, taux atteignant 55% dans les TPE.

41 ans de moyenne d’âge, chiffre qui diminue (-0,5) mais relativement stable dps 4 ans

+ jeune dans les grosses structures

30% ont plus de 10 ans d’ancienneté

7 ans en poste en moyenne, 8,5 ans dans TPE

97 % de CDI, 3 % de CDD, stable dps 4 ans

54,5 % de cadres en moyenne, secteur fortement qualifié

40 % ds les TPE, 68% dans les grandes entreprises

71 % des hommes sont cadres, contre 39,5% pour les femmes

7 % travaillent en temps partiel, 13 % en TPE, 4 % en GE

 

31 % en services centraux

9 % en developpement

17,5 % en montage et suivi de programme

19,5 % en commercial

14,5 % en technique

8,5 % en direction opérationnelle (principe centre de profit)

 

1 300 embauches en 2016 alors que globalement stable depuis 4 ans, dont 52% de femmes.

 

Sur 2016, 69 % de CDI 4 300 personnes, 16 % de CDD 1 000 p, 4 % de contrats d’apprentissage 250 p, 11 % de contrats de professionnalisation 700 p.

60 % de CDD 2015 transformés en CDI.

 

30 % des entreprises du secteur déclarent qu’elles embaucheront en 2017

5 % des entreprises  concernées par le télétravail, représentant 1,6 jours/semaine, concernant à 73 % des cadres

 

Masse salariale de 1,38 Md, en hausse de 8,5 % vs 2015