En cette fin d’année, quelques donnés brutes fort instructives, issues de l’étude 2016 sur la profession de promoteur immobilier, de l’Institut d’informations et de Conjonctures Professionnelles (PARIS 8eme).
2 600 entreprises en 2012 à 2510 en 2016
84 % entre 1 et 9 salariés
15 % ente 10 et 100
Âge moyen des structures augmente à 20 ans, contre 19,5 en 2015, secteur qui « s’assainit »
40 % des structures crées entre 2000 et 2009
CA global 2016 : 39,2 Md (+18,5% vs 2015)
5 Md pour 1 à 9 salariés soit 13%
12,4 Md pour 10 à 99 salariés soit 31,5%
21,8 Md pour 100 salariés et plus, soit 55,5% (réalisés par 1% des entreprises en nb)
33,5 % d’habitat accession à la propriété
39,5 % d’habitat investissement
8 % immobilier d’entreprise
2 % résidences services
1 % commerces
14,5 % ventes en bloc
Toutes activités en hausse en 2016, à l’exception des commerces 32%
9,1 mois de délai théorique d’écoulement, en recul de 4,6%
Prix de vente moyen national à 4 055€/m2
Salariés : 28 000 actifs en 2016 contre 26 850 en 2015 (+4,5%) et 27 000 en 2012.
Salariés à 91%, avec 52,5% de femmes, taux atteignant 55% dans les TPE.
41 ans de moyenne d’âge, chiffre qui diminue (-0,5) mais relativement stable dps 4 ans
+ jeune dans les grosses structures
30% ont plus de 10 ans d’ancienneté
7 ans en poste en moyenne, 8,5 ans dans TPE
97 % de CDI, 3 % de CDD, stable dps 4 ans
54,5 % de cadres en moyenne, secteur fortement qualifié
40 % ds les TPE, 68% dans les grandes entreprises
71 % des hommes sont cadres, contre 39,5% pour les femmes
7 % travaillent en temps partiel, 13 % en TPE, 4 % en GE
31 % en services centraux
9 % en developpement
17,5 % en montage et suivi de programme
19,5 % en commercial
14,5 % en technique
8,5 % en direction opérationnelle (principe centre de profit)
1 300 embauches en 2016 alors que globalement stable depuis 4 ans, dont 52% de femmes.
Sur 2016, 69 % de CDI 4 300 personnes, 16 % de CDD 1 000 p, 4 % de contrats d’apprentissage 250 p, 11 % de contrats de professionnalisation 700 p.
60 % de CDD 2015 transformés en CDI.
30 % des entreprises du secteur déclarent qu’elles embaucheront en 2017
5 % des entreprises concernées par le télétravail, représentant 1,6 jours/semaine, concernant à 73 % des cadres
Masse salariale de 1,38 Md, en hausse de 8,5 % vs 2015